Бизнес-ассистент
Правая рука основателя из Big Tech: участие во всём — от стратегии продуктов и переговоров с клиентами до запуска контента и съёмок блога. Не просто ассистент, а человек, который растёт вместе с компанией.
Это не классическая вакансия «ассистент = календарь + билеты». Мы ищем человека, который станет партнёром основателя и будет рядом на каждом этапе: стратегические встречи с клиентами, запуск новых продуктов, подготовка питчей инвесторам, организация съёмок блога, координация команды разработки. Вы будете видеть, как принимаются решения на уровне CEO, — и влиять на них.
Основатели компании вышли из Яндекса, Сбера и Авито — мы строим бизнес по стандартам Big Tech, но с гибкостью стартапа. Для вас это возможность за год получить опыт, который в корпорации занял бы 5–7 лет: от продаж и переговоров до продуктовой стратегии и публичного контента. Вы будете знать, как работает бизнес изнутри, — от юнит-экономики до финального деплоя.
Каждый день разный. Утром — подготовка к встрече с крупным enterprise-клиентом и разбор аналитики по воронке. Днём — съёмка короткого видео для блога и брейншторм с командой по новому продукту. Вечером — follow-up по задачам и план на завтра. Если вам скучно делать одно и то же — здесь этого точно не будет.
Мы не требуем 10 лет опыта. Важнее — скорость мышления, проактивность, умение держать контекст из десяти параллельных потоков и не бояться брать ответственность. Это роль, в которой вы вырастете как профессионал кратно быстрее, чем где-либо ещё.
Задачи и зона ответственности
- Быть «вторым мозгом» основателя: знать контекст всех ключевых направлений, помнить договорённости, предлагать решения, а не просто фиксировать задачи.
- Участвовать в подготовке и проведении переговоров с клиентами и партнёрами: собрать бриф, подготовить материалы, присутствовать на встрече, зафиксировать итоги и довести до исполнения.
- Работать над развитием продуктов вместе с командой: от сбора обратной связи клиентов до формулирования гипотез и участия в продуктовых сессиях.
- Координировать контентную активность: помогать с идеями, организовать съёмку, подготовить тексты и визуал для блога / соцсетей / рассылок.
- Вести операционные процессы: задачи, дедлайны, документы, follow-up — чтобы ни одна договорённость не «повисла в воздухе».
- Ресёрчить рынок, конкурентов, отраслевые тренды; готовить короткие саммари и рекомендации для принятия решений.
- Участвовать в организации мероприятий: от отраслевых конференций до внутренних демо-дней и воркшопов.
- Взаимодействовать со всеми подразделениями — разработка, продажи, маркетинг, внедрения — и быть связующим звеном между ними и основателем.
Что для нас важно
- Проактивность и скорость: вы не ждёте указаний — вы видите, что нужно сделать, и делаете.
- Умение держать 10+ параллельных потоков задач без потери контекста и качества.
- Высокий уровень коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение чётко и кратко доносить мысль.
- Способность быстро погружаться в новые темы: сегодня — юнит-экономика, завтра — RAG-система, послезавтра — сценарий для видео.
- Аккуратность с конфиденциальной информацией и бизнес-данными.
- Готовность работать в высоком темпе и условиях неопределённости — это стартап, а не бюрократия.
Будет плюсом
- Опыт в стартапе, консалтинге или рядом с C-level / фаундерами.
- Навыки создания контента: копирайтинг, базовый дизайн, работа с Canva / Figma / видеомонтаж.
- Понимание метрик бизнеса: воронка, конверсия, unit-экономика, LTV.
- Опыт с CRM, таск-трекерами (Notion, Linear, Asana).
- Интерес к AI и технологиям — не на уровне инженера, но на уровне «могу объяснить клиенту, что такое AI-агент».
Условия
- Формат: гибрид или удалённо — согласуем под задачи и часовые пояса.
- Прямой доступ к основателю и ключевым решениям компании — вы видите весь бизнес, а не один отдел.
- Рост не по карьерной лестнице из 15 грейдов, а через расширение зоны влияния: от ассистента до бизнес-партнёра / chief of staff.
- Оформление по ТК, уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
Зачем вам эта роль
- Вы получите опыт, который невозможно купить на курсе: как основатель из Big Tech строит компанию — от первых продаж до масштабирования.
- Вы будете участвовать во всех функциях бизнеса, а не сидеть в одном отделе. Через год у вас будет портфолио из продуктовых запусков, контента, переговоров и процессов.
- Вы научитесь думать как предприниматель: видеть связь между продуктом, клиентом, деньгами и командой.
- Если вы хотите когда-то запустить своё дело или стать операционным лидером — это лучшая точка старта.
Как проходит отбор
- Короткое знакомство: мотивация, ожидания, опыт — в свободной форме, не по скрипту.
- Кейс из жизни: ситуация, в которой нужно быстро разобраться в контексте, расставить приоритеты и предложить план действий.
- Знакомство с основателем: обсуждаем стиль работы, темп и то, как вы видите эту роль через полгода.